Благотворительный вебинар
IT HR ACADEMY
«Продуктивность и психологический климат в виртуальных командах»
IT HR ACADEMY
«Продуктивность и психологический климат в виртуальных командах»
Все вырученные деньги пойдут в фонд «Подари Жизнь» на лечение детей-подопечных фонда
10 апреля 2020 Пятница
15:00 - 16:00
Совместно с фондом «Подари Жизнь»
Что будет на вебинаре
Как виртуальная среда меняет подачу и восприятие информации в рабочих командах
Как это сказывается на продуктивности и психологическом климате команд
Что сделать, чтобы оптимизировать общение сотрудников в виртуальной среде
Екатерина Чистякова
член правления фонда «Подари жизнь»
Кандидат биологических наук по специальности «генетика»
С 2005 — корреспондент радио программы «Адреса милосердия»
С 2006 года – один из создателей фонда «Подари жизнь»
С 2011 по 2018 года – директор благотворительного фонда «Подари жизнь»
С 2019 года – член Правления Фонда
Сейчас Екатерина изучает «производственную и организационную психологию» в США, штат Массачусетс
С 2005 — корреспондент радио программы «Адреса милосердия»
С 2006 года – один из создателей фонда «Подари жизнь»
С 2011 по 2018 года – директор благотворительного фонда «Подари жизнь»
С 2019 года – член Правления Фонда
Сейчас Екатерина изучает «производственную и организационную психологию» в США, штат Массачусетс
Екатерина Чистякова
член правления фонда «Подари жизнь»
Кандидат биологических наук по специальности «генетика»
С 2005 — корреспондент радио программы «Адреса милосердия»
С 2006 года – один из создателей фонда «Подари жизнь»
С 2011 по 2018 года – директор благотворительного фонда «Подари жизнь»
С 2019 года – член Правления Фонда
Сейчас Екатерина изучает «производственную и организационную психологию» в США, штат Массачусетс
С 2005 — корреспондент радио программы «Адреса милосердия»
С 2006 года – один из создателей фонда «Подари жизнь»
С 2011 по 2018 года – директор благотворительного фонда «Подари жизнь»
С 2019 года – член Правления Фонда
Сейчас Екатерина изучает «производственную и организационную психологию» в США, штат Массачусетс
Полезные инсайты
1
Помните, что мы все разные.
Примите тот факт, что коммуникация может ломаться не только по вине собеседника, но и потому что все мы разные. Наши культуры, семьи, воспитание и детство. Важно быть внимательными и слышать друг друга.
Примите тот факт, что коммуникация может ломаться не только по вине собеседника, но и потому что все мы разные. Наши культуры, семьи, воспитание и детство. Важно быть внимательными и слышать друг друга.
2
Женщинам общаться удаленно легче, чем мужчинам.
Потому, что они привыкли обменивать мнениями и решать вопросы коллегиально. Это нужно учитывать при работе с мужчинами.
Потому, что они привыкли обменивать мнениями и решать вопросы коллегиально. Это нужно учитывать при работе с мужчинами.
3
Учитывайте кросс-культурные различия в коммуникации.
Некоторым людям важно посмотреть друг другу в глаза даже по видеосвязи. А другим достаточно переписки и уже готовы заключать сделку. Отнеситесь внимательно к культурным особенностям собеседника.
Некоторым людям важно посмотреть друг другу в глаза даже по видеосвязи. А другим достаточно переписки и уже готовы заключать сделку. Отнеситесь внимательно к культурным особенностям собеседника.
4
Не забывайте про обратную связь
Просите обратную связь, если вам попался «молчун» и не бойтесь объяснить очевидные вещи, которые не всегда понятны, когда работаешь из дома.
Просите обратную связь, если вам попался «молчун» и не бойтесь объяснить очевидные вещи, которые не всегда понятны, когда работаешь из дома.
5
Будьте позитивными.
Особенно, когда команда новая. Заботьтесь о собеседниках, ведь иногда даже точка в конце предложения в мессенджере может быть воспринята как угроза или недовольство босса. Сглаживайте углы и смягчайте фразы, не всегда можно увидеть вашу улыбку и добрый взгляд по другую сторону экрана.
Особенно, когда команда новая. Заботьтесь о собеседниках, ведь иногда даже точка в конце предложения в мессенджере может быть воспринята как угроза или недовольство босса. Сглаживайте углы и смягчайте фразы, не всегда можно увидеть вашу улыбку и добрый взгляд по другую сторону экрана.
6
Благодарите за работу.
Как проходят встречи IT HR Academy
Быть в курсе мероприятий IT HR Academy
и новостей Atsearch
и новостей Atsearch
Контакты
hello@atsearch.ru
+7 905 563-30-26
БЦ Виктори Парк,
Москва, Минская, 2ж, 121059
+7 905 563-30-26
БЦ Виктори Парк,
Москва, Минская, 2ж, 121059
Связаться с нами