Фокус на 2020 и итоги
Unleash Paris 2019
Фокус на 2020 и итоги
Unleash Paris 2019
Быть в курсе мероприятий IT HR Academy
и новостей Atsearch
и новостей Atsearch
* Подписываясь на рассылку вы даете согласие на обработку персональных данных
Unleash World
Unleash World — самая большая международная конференция о работе будущего и о HR Технологиях.
В этом году в Париже собрались самые крутые HR-эксперты, лидеры мнений, представители мировых компаний из 120 стран. Сотни вдохновляющих спикеров конференции, инновационные стартапы и вендоры следующих покалений на Expo выставке, дадут вам технологии и решения которые помогу вам спланировать сегодняшние и будущие HR вызовы.
В этом году в Париже собрались самые крутые HR-эксперты, лидеры мнений, представители мировых компаний из 120 стран. Сотни вдохновляющих спикеров конференции, инновационные стартапы и вендоры следующих покалений на Expo выставке, дадут вам технологии и решения которые помогу вам спланировать сегодняшние и будущие HR вызовы.
Программа мероприятия
09:30
09:30
Приветственный кофе-брейк и регистрация участников
10:00 – 10:30
10:00 – 10:30
Открытие мероприятия Atsearch & СКОЛКОВО & SAP
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
Андрей Шишаков, профессор бизнес-школы СКОЛКОВО
Корпоративная культура: изменения и преграды
Перемены в корпоративной культуре. Как найти основные «блокаторы» в поведении и убеждениях, мешающие трансформации
Перемены в корпоративной культуре. Как найти основные «блокаторы» в поведении и убеждениях, мешающие трансформации
11:00 – 11:20
11:00 – 11:20
Мими Кравец, Chief Talent Officer Hillel International,
ex-Google
ex-Google
«Creating Great Workplaces got Talent Engagement and Impact»
«Создание привлекательных рабочих мест – залог привлечения и удержания талантливых сотрудников»: практики развития талантов в компании Google и Hillel
«Создание привлекательных рабочих мест – залог привлечения и удержания талантливых сотрудников»: практики развития талантов в компании Google и Hillel
11:30 - 12:00
11:30 - 12:00
Кофе-брейк
12:00 – 12:30
12:00 – 12:30
Татьяна Гусева, Head of Employer Branding и
Кирилл Ширяев, Head of HR Marketing
Лаборатория Касперского
Кирилл Ширяев, Head of HR Marketing
Лаборатория Касперского
Пять практик digital-маркетинга в HR-брендинге
12:30 - 12:45
12:30 - 12:45
Александр Маслюк, Евангелист SAP
Хайпы и тренды 2020 года
Спикеры
- Андрей Шишаковпрофессор бизнес-практики, Московская школа управления СКОЛКОВОКорпоративная культура: изменения и преграды
- Мими КравецChief Talent Officer Hillel International, ex-GoogleCreating Great Workplaces got Talent Engagement and Impact
- Татьяна ГусеваHead of Employer Branding, Лаборатория КасперскогоПять практик digital-маркетинга в HR-брендинге
- Кирилл ШиряевHead of HR Marketing, Лаборатория КасперскогоПять практик digital-маркетинга в HR-брендинге
- Александр МаслюкЕвангелист, SAPХайпы и тренды 2020 года
Полезные инсайты
1
Настоящее лидерство сегодня – это давать свободу. Свободу для идей, для других ракурсов видения, для выбора способа реализации.
2
Данные делают возможным путь к успеху. Правильные данные приводят людей к инсайтам.
3
Многие компании гонятся за трендами, пытаясь применять их в своей компании в HR департаментах. Но, к сожалению, не все тренды подходят компаниям. Важно ориентироваться на индивидуальные потребности и особенности и применять уникальную стратегию.
4
Очень важно быть благодарным сотрудникам за их работу. Компания Google уже достаточно давно применяет систему обучения своими ресурсами внутри компании, так как получать информацию от своих коллег зачастую проще и интереснее. Это помогает вовлекать и мотивировать сотрудников, а так же значительно экономить.
5
Руководителям очень полезно самим проанализировать культуру своей компании на основе метрики, предложенной Андреем Шишаковым. Результаты опроса сотрудников часто не сходятся с восприятием топ-менеджеров компании. Взглянуть на культуру изнутри и определить зоны для возможного роста.
6
Если в компании декламируются некоторые ценности, они должны быть и личными ценностями каждого сотрудника - от рабочего до акционера, и "читаться" в каждом действии, принятом решении, сказанной фразе, отношениях внутри компании и с клиентами и партнерами. В этом случае можно говорить, что ценности действительно существуют и заложены в саму ДНК компании.
7
Ранее, изучая информацию о кандидате, обращали внимание только на резюме, и предлагали вакансию в соответствии с экспертизой. Сейчас, когда для каждого кандидата, особенно из IT, пространство вариантов для трудоустройства практически безгранично, стандартного взгляда становится недостаточно. Более глубокую информацию о личности кандидата - его интересах, предпочтениях, увлечениях, времяпрепровождении, семье (например, благодаря соцсетям), можно грамотно использовать для выбора самого подходящего предложения о работе, а также для правильного расставления акцентов при "продаже" вакансии.
8
Невозможно делать что-то хорошо, быть успешным, если не получаешь удовольствия от процесса и результата. Поэтому один из важнейших принципов компании Касперский - "have fun", какая бы задача перед тобой ни стояла.
Быть в курсе мероприятий IT HR Academy
и новостей Atsearch
и новостей Atsearch
Фотоальбом
Место проведения
- Центр цифрового лидерства SAP,
Космодамианская набережная 52/7
Координатор мероприятия: Екатерина Ходоровская
Phone: +7 905 563 3026
E-mail: katerina@atsearch.ru
Phone: +7 905 563 3026
E-mail: katerina@atsearch.ru
Партнеры мероприятия
Как проходят встречи IT HR Academy
Контакты
hello@atsearch.ru
+7 905 563-30-26
БЦ Виктори Парк,
Москва, Минская, 2ж, 121059
+7 905 563-30-26
БЦ Виктори Парк,
Москва, Минская, 2ж, 121059
Связаться с нами